Encore en vacances ? Temps de travail des enseignants du 1er degré ...

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lundi 22 décembre 2014
par  Jean-Claude ROLLAND
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On en a déjà parlé ici (Article de Laurent Tarillon) et ici (Guide du jeune professeur du Sceren) on en reparle aujourd’hui ?

Encore en vacances ? Tu dois être enseignant !

En effet, vu du monde extérieur à la grande maison de l’Education Nationale, si on n’est pas devant les élèves, aux horaires de l’école, on est en vacances, sans parler des après-midis libres des mercredis !

L’emploi du temps du maître de classe est opaque, son travail est invisible :

35 heures par semaine ?
La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine (ou 1 607 heures par an) dans les services et établissements publics administratifs de l’État.

24 heures avec les élèves !

  • 864 heures d’enseignement devant élèves soit 24 heures X 36 semaines

108 heures de temps de service obligatoire !

  • 108 heures de temps de service obligatoire : réunions, conseils d’école, Activités Pédagogiques Complémentaires, réunions avec les parents, formations sur le temps de travail

Les vacances scolaires ?

  • il reste, ce que l’on appelle des vacances scolaires, dont 635 heures rémunérées pour la préparation, la documentation, les recherches, la formation hors temps scolaire, etc ... et on notera 5 semaines de congés payés : 5 x 35 h = 175 h (un congé annuel rémunéré d’une durée égale à 5 fois le nombre de jours travaillés par semaine)

Tentons de répartir cela sur une semaine :

Une semaine de 27 heures ?

  • Il y a 36 semaines de classe par ans : 864/36 = 24 heures de classes
  • Réunions, formations, ... : 108/36 = 3 heures par semaine dont :
    • 1 heure d’Activités pédagogiques avec des élèves = 36 h annualisées
    • 40 minutes de préparations et de suivi de ces APC = 24 h annualisée
    • 40 minutes de travaux d’équipes
    • 1/2 heure de formation : 18 h annualisées
    • 10 minutes de conseil d’école : 6h annualisées

et encore ?

  • et environ 17 heures 40 minutes rémunérées hebdomadaire soit 635/36 semaines de classe.

Or, 27+17 ; sauf erreur, cela fait 44 heures hebdomadaires : impossible. Il est donc nécessaire de répartir ces 635 heures non pas sur les 36 semaines avec les élèves mais sur 52 - 5 semaines de congé = 47 semaines.

Reprenons ;

635 heures rémunérées sur 47 semaines, soit 13 heures 30 environ de temps rémunérés par semaine.

Donc une semaine de 40 heures durant le temps scolaire et 13 heures par semaine durant les vacances scolaires (hors les 5 semaines de congé payé). Une semaine de 40 heures ! Pas légal.

Si on reste sur les 35 heures/semaine, 35 - 27 ; il reste donc 8 heures à faire sur 36 semaines ; soit 288 heures, il reste donc 347 heures à répartir sur les 52 (une année) - 36 (une année scolaire) -5 (congés payés) = 11 semaines. 347 / 11 = environ 31 h 30.

Les semaines de vacances des élèves hors congés payés sont alors des semaines de travail rémunérés de 31 heures.


Voir aussi : Une semaine de 46 h et demi : ici